Selecteer een pagina

📜 Uitstel, geen afstel
De Belastingdienst heeft aangekondigd in 2025 geen boetes uit te delen aan bedrijven die de zzp-wet overtreden. Deze wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid aan te pakken, maar werkgevers krijgen een jaar extra om zich aan te passen. Wat betekent dit voor zzp’ers en hun opdrachtgevers? En hoe kun je als ondernemer voorbereid zijn op de veranderingen?


Wat is de zzp-wet?

De zzp-wet, officieel de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties), is bedoeld om te voorkomen dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) feitelijk als werknemers worden ingezet. Dit voorkomt oneerlijke concurrentie en zorgt voor betere arbeidsvoorwaarden.

🚦 Waarom nu extra tijd?
De wet bestaat al acht jaar, maar is nooit volledig gehandhaafd vanwege juridische onduidelijkheden en maatschappelijke weerstand. Nu werkgevers een extra jaar krijgen, ligt de focus op bewustwording en aanpassing.


Wat verandert er per 2025?

➡️ Geen boetes, maar wél naheffingen
Hoewel de Belastingdienst in 2025 geen boetes zal uitdelen, kunnen bedrijven die schijnzelfstandigen inzetten naheffingen verwachten. Deze kunnen met terugwerkende kracht tot vijf jaar worden opgelegd.

➡️ Strengere handhaving
Vanaf 1 januari 2025 wordt de controle geïntensiveerd. De focus ligt op risicogroepen zoals gedwongen zelfstandigen en arbeidsmigranten.

➡️ Verlenging modelovereenkomsten
Alle goedgekeurde modelovereenkomsten worden verlengd tot eind 2029, wat ondernemers meer tijd geeft om compliant te zijn.


Kritiek op de overheid

Een opvallend detail is dat het ministerie van Financiën zelf blijft werken met schijnzelfstandigen, met name bij de hersteloperatie van de toeslagenaffaire. Dit heeft geleid tot kritiek en beschuldigingen van meten met twee maten. 💬


Wat betekent dit voor jou als ondernemer?

1️⃣ Controleer je zzp-overeenkomsten
Wees er zeker van dat je overeenkomsten voldoen aan de richtlijnen van de Belastingdienst.

2️⃣ Bereid je voor op naheffingen
Houd rekening met financiële risico’s als je zzp’ers inzet die mogelijk als werknemer beschouwd worden.

3️⃣ Maak gebruik van de extra tijd
Gebruik 2025 om je bedrijfsvoering aan te passen en juridische risico’s te minimaliseren.


Osenga Consultancy helpt je verder!

Bij Osenga Consultancy begrijpen we dat wetgeving rondom zzp’ers complex kan zijn. Wij bieden ondersteuning bij:

  • Het beoordelen van zzp-contracten.
  • Advies over hoe je boetes en naheffingen kunt vermijden.
  • Strategische begeleiding om jouw bedrijf compliant te maken.

📲 Neem contact met ons op via:
🌐 osengaconsultancy.com
✉️ info@osengaconsultancy.nl
📞 06-45330507

💬 Samen zorgen we dat jouw onderneming voorbereid is op de toekomst!
#ZZPwet #Belastingdienst #OsengaConsultancy #Ondernemen